Redesign dell’Employee Experience

Migliorare l’Employee Experience nei servizi HR con Design Thinking e Prototyping

Vuoi trasformare davvero l’esperienza dei tuoi collaboratori e rendere i servizi HR un vero punto di forza per la tua azienda? Ripensiamo ogni aspetto dell’Employee Experience, mettendo al centro le persone e le loro reali esigenze. Utilizziamo metodologie avanzate di Design Thinking e Prototyping, coinvolgendo attivamente i dipendenti per individuare criticità, semplificare processi e creare soluzioni innovative e su misura.

Dalla fase di recruiting all’onboarding, dalla formazione all’amministrazione, progettiamo insieme a te un percorso chiaro, fluido e coerente, dove ogni interazione con l’HR è semplice, efficace e gratificante. Grazie a sessioni partecipative e test iterativi, validiamo nuovi pocessi e nuove soluzioni digitali – come portali self-service, chatbot conversazionali e strumenti di comunicazione inclusivi – per garantire un’esperienza davvero utile e immediata, anche per realtà multiculturali e distribuite.

Con il nostro supporto, riduci la complessità, aumenti la soddisfazione delle persone di dipendenti, manager e team HR. L’obiettivo è creare un ecosistema moderno, intuitivo e orientato ai risultati, in cui ogni risorsa possa lavorare al meglio e sentirsi davvero valorizzata. Vuoi scoprire come possiamo rivoluzionare l’Employee Experience nella tua azienda? Contattaci oggi stesso per una consulenza personalizzata: saremo al tuo fianco per costruire insieme la nuova era dei servizi HR.

Esplora i nostri progetti

Mettiamo in campo competenze HR, strategiche e tecnologiche per supportare persone e organizzazioni nel raggiungimento dei loro obiettivi. Scopri alcuni dei progetti che abbiamo realizzato.

Employee Experience e AI Generativa per riprogettare i servizi HR

Employee Experience e AI Generativa per riprogettare i servizi HR

Un progetto che ha accompagnato la Direzione HR non solo nell’adozione di nuovi strumenti digitali, ma soprattutto in un cambio di paradigma: progettare e gestire i servizi HR mettendo davvero le persone al centro, sfruttando il potenziale dell’AI Generativa in modo concreto e sostenibile.

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Buddy Program

Buddy Program

Un'importante assicurazione voleva che i giovani talenti accompagnassero i neoassunti junior nei primi mesi, ma un buddy senza preparazione rischia di restare una buona intenzione. Con laboratori e attività one-to-one abbiamo definito il ruolo e preparato i buddy a svolgerlo, accelerando l'inserimento dei neoassunti.

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Onboarding

Onboarding

In collaborazione con Tempo HR abbiamo progettato un onboarding di 90 giorni per un'azienda in forte crescita, costruito sui suoi valori e sulla sua Employee Value Proposition. Un percorso personalizzato per profilo, con buddy ed esperti interni, misurato con HR Analytics e oggi gestito in autonomia dal team HR.

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Un approccio integrato per la crescita di persone e organizzazioni