Scopri come il progetto Buddy Program ha trasformato i giovani talenti di un’importante assicurazione a giocare un ruolo chiave nel processo di onboarding. Attraverso laboratori personalizzati e attività one-to-one, abbiamo fornito una formazione incentrata sui valori e sul purpose aziendale, modelli di motivazione, stili di relazione e comunicazione efficace.
I partecipanti hanno avuto l’opportunità unica di esplorare comportamenti manageriali, ma senza la “distorsione” tipica di quando si ricopre un ruolo gerarchico. Un’esperienza straordinaria per coltivare il loro futuro professionale e contribuire all’inserimento di nuovi colleghi.