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People Analytics o Reporting

People Analytics! No, “solo” Reporting…

Molti dicono People Analytics, ma in realtà stanno facendo “solo” Reporting. La differenza è il livello di maturità delle soluzioni data-driven sviluppate dalle Funzioni HR.  Spesso, queste

Non è mai solo OKR

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Il tema OKR è caldo!  Spinto anche dal successo dele cosiddette aziende più evolute e innovative. Google, You Tube, Adobe, e molte altre. OKR è percepita come

3 spallate degli OKR ai Silos aziendali

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Gli OKR sono una metodologia di goal setting che si sta rapidamente diffondendo anche da noi in Italia. Finalmente! Si, “finalmente” perchè questa metodologia risale agli

Design Thinking per HR

già pubblicato sulla rivista AIDP "HR On Line" n. 6 del 2020 Cos'è il Design Thinking In un mondo in cui l'innovazione è un'aspettativa sempre più pervasiva

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