People Analytics! No, “solo” Reporting…
Molti dicono People Analytics, ma in realtà stanno facendo “solo” Reporting. La differenza è il livello di maturità delle soluzioni data-driven sviluppate dalle Funzioni HR. Spesso, queste
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La Digital Transformation che non trasforma si riconoscere dalla presenza di almeno uno dei seguenti “NON”: NON trasforma i processi NON trasforma la distribuzione del
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Gli OKR sono una metodologia di goal setting che si sta rapidamente diffondendo anche da noi in Italia. Finalmente! Si, “finalmente” perchè questa metodologia risale agli
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già pubblicato sulla rivista AIDP "HR On Line" n. 6 del 2020 Cos'è il Design Thinking In un mondo in cui l'innovazione è un'aspettativa sempre più pervasiva
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HR Analytics è un team “hot” sul tavolo di ogni HR Manager. Disponibilità di dati, potenza di calcolo, e soluzioni di data visualization promettono di