Aiutiamo le organizzazioni ad evolvere: sviluppiamo competenze, leadership e nuovi modi di lavorare capaci, sfruttando anche le più moderne tecnologie per sostenere la crescita in contesti complessi e ad alta trasformazione.
Il risultato: progetti innovativi, concreti e orientati all’impatto sul lavoro delle persone.
... non la solita consulenza.
Esprienza, competenza e tecnologie per supportare le Direzioni HR nello sviluppo delle persone e nella trasformazione organizzativa.
Lavoriamo nell’intersezione tra people development, management innovation e tecnologie emergenti, per dare forma a nuovi modelli di lavoro coerenti con le sfide attuali e future.
Progettiamo e realizziamo percorsi di Learning & Development, HR transformation e Work Transformation per corporate e medie aziende. Lo facciamo unendo metodologie avanzate – design thinking, co-creation, prototipazione, analisi data-driven – con un mindset realmente innovativo, che ci ha permesso di diventare un partner affidabile per le imprese che evolvono.
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Mettiamo in campo competenze HR, strategiche e tecnologiche per supportare persone e organizzazioni nel raggiungimento dei loro obiettivi.
Abbiamo supportato lo sviluppo di 6 progetti di Circual Economy, che richiede business model che vanno oltre la singola impresa.
Abbiamo ridisegnato sistemi di Talent e Performance Management coerenti con i nuovi modelli organizzativi e con l’Employee Experience
Abbiamo supportato Manager e Professionisti a identificare pattern che caratterizzano i sistemi in cui si muovono e lavorano.
Pratiche di Self Management e organizzazioni formate da Team di Teams si stanno affermando.
24 persone, divise in 6 team auto-organizzati per realizzare in solo 9 settimane, 6 prototipi di innovazione con evidente impatto sul business della propria azienda.
Un workshop che unisce analisi delle dinamiche di innovazione del settore assicurativo al Design Thinking
Nel nuovo laboratorio Manager e professionisti hanno acquisito il set di competenze per capire l’Intelligenza Artificiale
Accompagnamento alla Direzione HR dell’Assicurazione Cliente per implementare soluzioni di People Analytics e riposizionare il valore generato per il Business.
Dopo il Kick Off ad alta interazione ed engagement che ha fatto intcontrare 104 partecipanti e la Direzione HR di un grande gruppo Assicurativo
Abbiamo definito la strategia e roadmap di implementazione con il Board di una multinazionale nel mondo dei servizi, per poi supportare l’adozione della metodologia OKR
Un percorso on-field per i Manager dedicati all’area Economia Digitale di una Banca italiana.
Scopri come il progetto Buddy Program ha trasformato i giovani talenti di un’importante assicurazione a giocare un ruolo chiave nel processo di onboarding.
Siamo a tua disposizione per rispondere a dubbi, domande o richieste sui nostri servizi e progetti. Contattaci e ti guideremo nella soluzione più adatta alle tue esigenze.
